Nya socialtjänstlagens krav på jämställdhet

Den nya socialtjänstlagen innebär att jämställdhet läggs till som mål i portalparagrafen, vilket betyder att jämställdhet lyfts fram redan från början och blir en självklar del av de övergripande målen för socialtjänsten och dess grundläggande värderingar. För att leva upp till kraven kring jämställdhet behöver vi förstå hur kön och normer påverkar både bedömningar och insatser. Den här utbildningen ger praktiska verktyg för att säkerställa att socialtjänstens arbete genomsyras av jämställdhet och att insatser formas rättvist.

Vi har alla med oss olika erfarenheter och värderingar som påverkar våra förväntningar och vårt bemötande – ofta omedvetet. Vi visar hur ojämställdhet kan skapas i handläggning och bemötande, samt hur vi kan motverka stereotypa föreställningar. Föreläsningen tar även upp varför det är problematiskt att tilldela barn och vuxna stereotypa roller och vad vi alla har att vinna på ett jämställt samhälle. Med hjälp av forskning, vardagsnära exempel och en stor dos humor gör vi ämnet både engagerande och konkret.

Intersektionalitet är en viktig del av utbildningen eftersom kön samverkar med andra faktorer som socioekonomi, etnicitet och funktionsvariationer. För att insatserna ska bli rättvisa och effektiva krävs en medvetenhet om hur dessa faktorer påverkar individens möjligheter att få rätt stöd.
Chefer och ledare har en central roll i att driva jämställdhetsarbetet. Det krävs ett tydligt och inkluderande ledarskap för att integrera jämställdhet i beslutsfattande, verksamhetsstyrning och det dagliga arbetet.

Vi lyfter strategier för att hantera utmaningar, bemöta motstånd och skapa en arbetskultur där jämställdhet är en självklar del av verksamhetens utveckling. Genom ökad kunskap och rätt verktyg kan vi skapa en socialtjänst som lever upp till de förnyade lagkraven – där jämställdhet inte bara är en vision, utan en integrerad del av arbetet.

Målgrupp

Föreläsningen riktar sig till alla som arbetar inom socialtjänsten. Innehållet i utbildningen anpassas för er verksamhet och skräddarsys utifrån era önskemål. Vi utbildar alltifrån mindre arbetsgrupper till hela kommuner.

Upplevelse- och evidensbaserat lärande

Föreläsningen kan hållas antingen på plats hos er eller digitalt.

Vi använder oss alltid av upplevelsebaserat lärande i våra utbildningar. Vi har utvecklat system som gör det möjligt att engagera publiken oavsett antal deltagare eller om det sker digitalt. Våra föreläsningar är därför aldrig tråkiga, vi pratar om allvarliga saker utan att det känns hopplöst. Bli inte förvånad om du både skrattar och gråter! Vi blandar övningar, filmklipp och personliga erfarenheter för att väcka tankar och engagemang.

För oss är det viktigt att forskning och teorier omsätts i praktik, och att deltagarna på våra utbildningar känner att de är mer kunniga både teoretiskt och praktiskt när de går därifrån. Men det är även viktigt att de känner sig peppade och stärkta till att faktiskt vilja förändra. Vi jobbar med utgångspunkten ”misstagens möjligheter” och vi vill aldrig få människor att känna sig påhoppade eller skuldbelagda. 

Tidsåtgång

Föreläsningen kan ges på 2 timmar, 3 timmar eller som heldag. Vi erbjuder även diplomeringsutbildningar utifrån föreläsningen Läs mer under diplomering.

För mer information och bokning kontakta oss via mail eller telefon