Gör det jämställt! – jämställdhetsintegrering i praktiken

Det är inte bara ett krav att alla myndigheter måste jobba med jämställdhetsintegrering – vi har mycket på att vinna på att få upp medvetenheten kring frågorna. Vår föreläsning ger inspiration och pepp till något som kan låta torrt men som egentligen är spännande och ger många aha-upplevelser.

Vi har alla med oss olika erfarenheter och värderingar som påverkar vårt bemötande av varandra — ofta omedvetet. Med ett jämställdhetsperspektiv blir vi mer professionella i vårt bemötande både externt och internt och skapar verksamheter där alla känner sig välkomna. Med hjälp av jämställdhetsintegrering går det även att rekrytera bredare och få fler kvinnor och män att vilja arbeta hos er. Att ha en jämställd arbetsplats där alla känner sig självklara oavsett kön skapar en bättre arbetsmiljö och ger bättre resultat på arbetet. Negativa jargonger, trakasserier och svårigheter med att behålla kompetent personal går att motverka med hjälp av att ha med jämställdhetsperspektivet i hela verksamheten.

Det är alltid viktigt att tänka på jämställdhet, men inte bara. Jämställdhetsintegrering med intersektionella perspektiv innebär att det finns mer än kön som påverkar oss. Vill vi skapa jämställdhet måste vi också kunna titta på andra normer och diskrimineringsgrunder som påverkar. De olika maktstrukturerna samverkar och skapar mer eller mindre möjligheter för personer och grupper. Ni får också tips och idéer på hur ni kan utvärdera ert jämställdhetsarbete och strukturera det så att det blir en del av arbetsplatsens vardag. 

Innehåll

Vi presenterar kortfattat vår modell Jämställdhetshjulet som bygger på forskning om jämställdhet och de jämställdhetspolitiska målen. Modellen visar på ingångar till det praktiska arbetet med jämställdhetsintegrering. Varje del i vår modell innehåller metoder som ger praktiska verktyg för att arbeta på ett jämställt sätt i alla delar av verksamheten. Genom att undersöka hur ojämställdhet skapas och vilka hinder för jämställdheten som finns går det att hitta lösningar för hur vi kan skapa jämställdhet. Grundläggande teori varvas därför med humor och vardagsnära exempel på hur ojämställdhet tar sig uttryck och skapas på arbetsplatser och i samhället. Vi tar även upp varför det är problematiskt att tilldela folk stereotypa roller och vad vi alla har att vinna på ett jämställt samhälle. Genom att visa på både möjligheter och fallgropar kan vi även lära oss att hantera det eventuella motstånd som kan finnas.

Några av de frågor som vi tar upp under föreläsningen:

• Varför är det viktigt med jämställdhet i verksamheten?
• I vilka situationer är det vanligt att vi bemöter varandra ojämställt?
• Hur får vi med jämställdhetsintegrering i vårt arbete och våra rutiner?
• Hur påverkar ojämställdhet rekrytering, befordran och lönesättning?
• Vad innebär jämställdhetsintegrering med intersektionella perspektiv?

Målgrupp

Föreläsningen riktar sig till alla som arbetar inom statliga, kommunala och regionala myndigheter och bolag. Innehållet i utbildningen anpassas för er verksamhet och skräddarsys utifrån era önskemål. Vi utbildar alltifrån mindre arbetsgrupper till hela myndigheter, regioner och kommuner.

Upplevelse- och evidensbaserat lärande

Föreläsningen kan hållas antingen på plats hos er eller digitalt.

Vi använder oss alltid av upplevelsebaserat lärande i våra utbildningar. Vi har utvecklat system som gör det möjligt att engagera publiken oavsett antal deltagare eller om det sker digitalt. Våra föreläsningar är därför aldrig tråkiga, vi pratar om allvarliga saker utan att det känns hopplöst. Bli inte förvånad om du både skrattar och gråter! Vi blandar övningar, filmklipp och personliga erfarenheter för att väcka tankar och engagemang.

För oss är det viktigt att forskning och teorier omsätts i praktik, och att deltagarna på våra utbildningar känner att de är mer kunniga både teoretiskt och praktiskt när de går därifrån. Men det är även viktigt att de känner sig peppade och stärkta till att faktiskt vilja förändra. Vi jobbar med utgångspunkten ”misstagens möjligheter” och vi vill aldrig få människor att känna sig påhoppade eller skuldbelagda. 

Tidsåtgång

Föreläsningen kan ges på 2 timmar, 3 timmar eller som heldag. Vi erbjuder även diplomeringsutbildningar utifrån föreläsningen Läs mer under diplomering.

För mer information och bokning kontakta oss via mail eller telefon