Checklista för tillgänglighet

Här finns en checklista med en del tips när det gäller tillgänglighet.

För personer med rörelsehinder och kroniska sjukdomar

• Entréer har ramper och/eller har automatisk dörröppnare
• Scener och podier har ramper/hissar 
• Dörrar och gångar är minst 80–90 cm breda och tröskelfria
• Hiss finns till alla våningsplan, med knappar i rullstolshöjd
• Tillgängliga toaletter finns, med plats för rullstol och armstöd
• Möblering ger plats för rullstol (svängyta minst 1,5 m i diameter)
• Se till så att även restauranger och konferenslokaler som bokas utanför arbetsplatsen lever upp punkterna ovan.
• Höj- och sänkbara bord och receptionsdiskar finns
• Skyltar och skärmar är placerade i ögonhöjd även för sittande
• Kommunens / myndighetens webbplats informerar tydligt om lokalens tillgänglighet
• Personal vet hur man hjälper på ett respektfullt sätt och kan anpassa lokalen vid behov
• Parfymer, rakvatten och starka dofter från exempelvis växter undviks i lokalerna
• Undvik allergena livsmedel i gemensamma lokaler (så som nötter)
• Se till att det alltid finns alternativ för exempelvis allergiker, glutenintoleranta och diabetiker vid gemensam fika/mat
• Ha vilorum

För personer med synnedsättning

• Tydliga färgkontraster på väggar, dörrar, trappor och skyltar
• Taktila ledstråk i golv till entré, reception, toaletter och hissar
• Bra och jämn belysning utan bländning
• Trappor med kontrastmarkerade steg och räcken på båda sidor
• Hissar med punktskrift, stora knappar och röstutrop
• Skyltar med stor text, bra kontrast och gärna i relief eller punktskrift
• Taktil översiktskarta vid entrén
• Digital information (webb, pdf, e-tjänster) fungerar med skärmläsare
• Personal kan ge ledsagning och vet hur man bemöter en synskadad person

För personer med hörselnedsättning

• God akustik (ljuddämpande tak, textilier, undvik eko)
• Hörslinga installerad i mötesrum, receptioner och större lokaler
• Skyltar som visar var hörslinga finns
• Larm har ljus- eller vibrationssignaler, inte bara ljud
• Informationsskärmar kompletterar muntliga utrop (ex. kölappar, mötestider)
• Alla filmer, presentationer och digital info är textade
• Digitala möten har textning eller tolkning
• Teckenspråkstolk kan bokas vid behov
• Personal talar tydligt, vänder sig mot personen och kan använda alternativ kommunikation (t.ex. skriva)

För personer med kognitiva funktionsnedsättningar

• Tydlig skyltning med enkla ord och gärna symboler/piktogram (t.ex. toalett, reception, hiss)
• Enkel information – undvik svåra ord, använd korta meningar och punktlistor
• Flera format – information ges både muntligt, skriftligt och gärna visuellt (bilder, ikoner, färgkodning)
• Tydlig struktur i lokaler – logisk planlösning med lättöverskådliga gångar och färgmarkeringar
• Checklista eller steg-för-steg-instruktioner för vanliga moment (t.ex. hur man tar en kölapp, hur man loggar in på en dator)
• Lugn miljö – möjlighet till avskild plats utan starkt ljud eller ljus för den som blir överbelastad
• Digital information är lättläst, följer riktlinjer för lättläst svenska och gärna kompletteras med bilder/illustrationer
• Flexibilitet – möjlighet att ta hjälp av ledsagare, stödperson eller personal som kan förklara på ett anpassat sätt
• Ha tysta/lugna platser för de som behöver

---

Vill du veta mer om tillgänglighet? Vi på Jämställt utbildar gärna din verksamhet om tillgänglighet, normmedvetenhet, inkludering och mångfald. 

Hör av dig på info@jamstallt.se eller 073-685 4454